Relaciones de puestos de trabajo

En este apartado se recogen las relaciones de puestos de trabajo de la Administración general y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico, así como los cuadros de personal y demás instrumentos de ordenación de personal de los ámbitos de función pública, sanitario y docente.

Concepto de relación de puestos de trabajo

Según dispone la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia la relación de puestos de trabajo es un instrumento técnico de carácter público que incluye todos los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial y laboral existentes en cada una de las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.

A través de la respectiva relación de puestos de trabajo, las administraciones públicas estructuran su organización, clasifican los puestos de trabajo existentes en su ámbito y determinan su contenido para la selección y provisión de los mismos, procurando organizar, racionalizar y ordenar el personal en orden a facilitar una eficaz prestación de los servicios públicos.

Los presupuestos reflejarán los créditos correspondientes a las relaciones de puestos de trabajo, sin que pueda existir ningún puesto que no esté dotado presupuestariamente.

Contenido de las relaciones de puestos de trabajo

El artículo 38. 4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril establece que las relaciones de puestos de trabajo incluirán, como mínimo, por cada puesto el siguiente contenido:

a) El código alfanumérico, denominación y naturaleza jurídica.

b) La clasificación profesional.

c) El sistema de provisión.

d) La adscripción orgánica.

e) El complemento retributivo del puesto.

f) Los requisitos, méritos, capacidades y, en su caso, experiencia o categoría profesional para su provisión.

g) Cualesquiera otras circunstancias relevantes para su provisión en los términos previstos reglamentariamente.

 

Para conocer las retribuciones completas de los puestos de trabajo, en función de su clasificación, se puede consultar el apartado de Cuantía de retribuciones del personal.

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