El II Programa Gallego de Mujer y Ciencia está concebido como una estrategia transversal en la que se integrarán todos los esfuerzos de los departamentos que componen la Unidad de Mujer y Ciencia. Se presenta estructurado en tres bloques.

Por una parte, el análisis-diagnóstico, en el que se reflejan las políticas e iniciativas europeas, estatales y autonómicas en el ámbito de la igualdad de género y la investigación; la situación de las personas en el sistema gallego de ciencia, tecnología e innovación, así como los procesos y procedimientos de trabajo.

El segundo bloque es la estrategia de actuación, núcleo central del programa, que recoge, de forma estructurada y general, los contenidos para desarrollar durante su vigencia para reducir las brechas de género y avanzar hacia la igualdad de mujeres y hombres. La estrategia prevé tres ejes:

• Eje 1. Cambio institucional y organizacional. Este eje tiene el objetivo general de conseguir el compromiso de las instituciones implicadas en el sistema gallego de ciencia, tecnología e innovación para la integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Además, define también dos objetivos específicos: consolidar la integración de la perspectiva de género como principio rector del sistema gallego de ciencia, tecnología e innovación; y reducir la influencia de los estereotipos de género mediante acciones de sensibilización a la sociedad en general, y en particular en el ámbito educativo, con actividades de divulgación científica.
• Eje 2. Presencia equilibrada en el sistema de ciencia, tecnología e innovación. El objetivo general es equilibrar la presencia de mujeres y hombres en el sistema gallego de ciencia, tecnología e innovación tanto en las áreas de conocimiento como en los puestos de responsabilidad. En concreto, reducir la segregación horizontal y vertical que se produce en el mundo de la investigación, ciencia y tecnología, así como mejorar la visibilidad del trabajo y la aportación de las mujeres al mundo de la ciencia, tecnología e innovación impulsando referentes femeninos.
• Eje 3. Perspectiva de género en procesos y procedimientos de trabajo. Busca integrar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada fase de la producción, transferencia y aplicación del conocimiento.

Por último, el tercer bloque del programa es el sistema de gestión y seguimiento, en el que se prevé la programación anual de las acciones que se van a desarrollar en cada ejercicio y el sistema de seguimiento y evaluación.